Combien d année pour etre expert-comptable

La première phase repose sur l'obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), un diplôme de niveau licence qui se prépare en trois ans. Ce socle fondamental permet d'acquérir les bases indispensables en gestion monétaire, fiscalité et droit des affaires. Une fois ce premier palier franchi, l'étudiant doit poursuivre vers le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), de niveau master, qui demande deux années de spécialisation supplémentaires. Ces cinq premières années constituent le volet académique nécessaire pour accéder à la suite du parcours réglementé par le ministère de l'Économie.

La phase finale, souvent considérée comme la plus exigeante, est le stage professionnel de trois ans. Durant cette période, le candidat exerce en cabinet sous la supervision d'un maître de stage tout en suivant des journées de formation obligatoires. Ce stage est rémunéré selon les grilles de la convention collective IDCC 787 et permet de préparer le mémoire de fin d'études. Le cursus s'achève par l'obtention du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) après la validation d'épreuves écrites et la soutenance du mémoire. Ce titre final est la condition sine qua non pour s'inscrire à l'Ordre et exercer la tenue de comptabilité pour le compte de tiers.

Si le parcours classique s'étale sur huit ans, des variations existent selon le profil initial du candidat. Les titulaires de certains masters en comptabilité, contrôle et audit ou de diplômes de grandes écoles de commerce peuvent obtenir des dispenses d'épreuves pour le DCG et une partie du DSCG, ce qui fluidifie la progression sans pour autant réduire la durée du stage professionnel de trois ans, qui reste incompressible. À l'inverse, certains candidats choisissent d'étaler la préparation des épreuves nationales sur une durée plus longue, notamment s'ils exercent déjà une activité salariée en parallèle de leurs études.

L'insertion sur le marché du travail commence bien avant l'obtention du DEC, puisque les stagiaires sont déjà opérationnels en cabinet. Concernant les rémunérations, elles évoluent progressivement au fil du cursus. Un stagiaire débutant percevra un salaire situé dans une fourchette indicative basse de la profession, tandis qu'un expert-comptable diplômé verra ses revenus augmenter significativement. Ces émoluments varient fortement selon que l'on se situe en région parisienne ou en province. Pour les entreprises cherchant à comparer ces experts, Skoria propose des solutions allant de l'offre Essential à 59 euros HT par mois pour les micro-entreprises jusqu'à l'offre Premium à 159 euros HT par mois pour les PME en croissance.